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革命性的变化理论:对间断均衡范式的多层次探索( REVOLUTIONARY CHANGE THEORIES: A MULTILEVEL EXPLORATION OF THE PUNCTUATED EQUILIBRIUM PARADIGM )
CJG Gersick Higher Education Research Institutes Institutional Researchers Spirituality
对组织系统如何发展和变化的研究,在分析的每一个层次上,都是由关于变化如何工作的传统假设来形成的。几个领域的新理论正在挑战这些假设中最普遍的一些假设,它们将变化概念化为一种间断的均衡:在稳定的基础设施只允许渐进的适应的长时期和革命性剧变的短时期之间的交替。本文通过对成人、群体和组织发展、科学史、生物进化和物理科学六个领域模型的比较,阐述了间断均衡范式在组织研究中的广泛适用性。模型被并置以产生关于组织环境中革命性变化的新的研究问题:它是如何被触发的,系统在这些时期如何运作,以及它是如何结束的。文章最后对研究和理论提出了启示。
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