自我效能感:对组织行为和人力资源管理的启示

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作者：scidown 发布时间：2021-06-23 12:13:23 文章标题：

自我效能感:对组织行为和人力资源管理的启示( Self-Efficacy: Implications for Organizational Behavior and Human Resource Management )

文章作者：

ME Gist

文章简述：

自我效能感（一个人对自己完成某项任务的能力的信念）影响任务的努力程度、坚持性、表达的兴趣以及为完成所选择的目标难度水平。尽管如此，却很少注意其在组织上的影响。本文回顾了自我效能感的概念，探讨了自我效能感对组织行为学和人力资源管理的理论和实践意义。

文章下载地址（开放版）：

cyb.ox.or.kr

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