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除了情感价和兴奋:一个新的关注的目标领袖领袖㎝安博二分体内情感表达( Beyond Emotion Valence and Arousal: A New Focus on the Target of Leader Emotion Expression within Leader㎝ember Dyads )
A Silard MT Dasborough emotions emotion target emotion valence emotion arousal leadership LMX
到目前为止,大多数关于组织中情绪与领导力的研究只强调情绪的一个维度,即效价;而且,只有一些研究提到了唤醒的情绪维度。然而,一个组织框架还没有建立起来,以了解领导情绪对这些情绪所针对的方向的影响。针对这一不足,我们提出了一个新的理论框架来探讨领导者情绪目标在领导者成员双方中的影响--当情绪目标是追随者或领导者自身时。我们认为,领导者情绪对高、低级别领导成员关系中的追随者有不同的影响,这取决于情绪是外在地指向追随者还是自我地指向领导者。领导者情绪表达的效价、唤起和目标共同构成了塑造追随者情绪的信号,进而也构成了他们的领导者交换关系的后续质量。
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