“退伍军人医疗保健管理中心理训练的满意度”:对Belanger等人(2018)的修正。( "Satisfaction with psychology training in the veterans healthcare administration": Correction to Belanger et al. (2018). )

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报告了Heather G.Belanger、Glenn Curtiss、Jennifer J.Duchnick、Jeffrey Bates、Stacy Pommer、Stacey Pollack、T.Michael Kashner和Kenneth R.Jones在“退伍军人医疗保健管理局心理学培训满意度”中的一个错误（专业心理学：研究与实践，高级在线出版物，2018年5月7日，np）。在Heather G.Belanger、Glenn Curtiss、Jennifer J.Duchnick、Jeffrey Bates、Stacy Pommer、Stacey Pollack、T.Michael Kashner和Kenneth R.Jones撰写的文章“退伍军人医疗保健管理局心理学培训的满意度”中（Professional Psychology：Research and Praction,Advanced online publication，2018年5月7日，http://dx.doi.org/10.1037/pro0000187)错误地列出了版权归属。正确的版权是“在公共领域”。此外，Heather G.Belanger不再在佛罗里达州坦帕市的James A.Haley退伍军人医院工作。她目前是美国特种作战司令部(USSOCOM)国防和退伍军人脑损伤中心(DVBIC)的研究科学家。她的通讯地址已在文章中更新。这篇文章的所有版本都已更正。（以下原文摘要出现在record 2018-19584-001.）鉴于弗吉尼亚州是美国最大的心理学家培训机构，本研究试图了解对弗吉尼亚州心理学培训的满意度，以及哪些培训要素最能预测受训者对培训的积极看法（例如，愿意再次选择培训经验，表示愿意在弗吉尼亚州工作）。2005年至2017年，心理学培训生完成了学习者感知调查(LPS)(N=5342)。满意度一致很高。受训人员满意度与培训水平、设施复杂性和一些患者混合因素显著相关。学习环境（自主性、与病人相处的时间等）、临床教员/导师（教学能力、无障碍性等）和个人经历（工作/生活平衡、个人对病人护理的责任等）是表明愿意在退伍军人管理局重复培训经历并在那里寻求就业的最大驱动力。结果对参与提供受训人员重视的培训经验的心理学家有影响。（PsycINFO数据库记录(c)2018年APA，保留所有权利）

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