多元化管理和并购后的业绩

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作者：scidown 发布时间：2021-06-02 10:03:09 文章标题：

多元化管理和并购后的业绩( Diversity management and postmergers and acquisitions performance )

文章作者：

Nara Jeong

文章简述：

目的本文旨在探讨多元化管理对企业并购后绩效的影响。在前人研究的基础上，本文考察了企业协调不同背景员工的能力以及在不同工作环境中处理不确定性和动态性的能力是否会直接或通过与并购目标特征的互动影响并购后的绩效。设计/方法/方法本文采用面板回归分析方法，对美国上市大公司进行的218起跨行业并购案例进行了实证分析。研究结果表明，并购企业的多样性管理对并购后绩效有正向影响。本文还发现，在合并企业规模差异较大、行业关联度较高的情况下，支持多元化管理具有更显著的调节作用。创新/价值本研究的主要贡献在于检验和寻找证据来支持多样性管理是预测并购后绩效的一个有用因素的说法。并购后整合的成功与否应与公司管理内部多样性的能力程度一并考虑。

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