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工作压力、福利、薪酬对员工工作满意度的影响——基于工作环境和领导的中介和调节作用:来自电信行业的证据( Effect of Job Stress, Benefits and Salary on Employee Job Satisfaction Based on Mediating and Moderating Role of Work Environment and Leadership: Evidence from Telecom Sector )
RS Butt X Wen RY Hussain S Pervaiz
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