Scidown文献预览系统！
人力资源管理与组织绩效之间的关系:一项文献综述( The association between human resource management and organisational performance: a literature review )
GN Pombo JFS Gomes
本文回顾了人力资源管理(HRM)与组织绩效(OP)关系的研究文献,从能力-动机-机会框架和社会加工理论,到人力资源管理与组织绩效联系的先进理论。本文强调了个人的看法和解释等个人因素是如何影响结果的。此外，本文还认为，即使设计良好的人力资源政策和流程的设计和概念是重要的，管理者对这些政策和流程的应用和执行也对绩效产生了强大的影响。事实上，管理领导力可以通过扭曲、强化或激励员工如何感知和解释人力资源政策以及整个人力资源管理与业务操作之间的联系而发挥至关重要的作用。本研究最后就人力资源管理系统与直接和中层管理者之间的联系，以及这些管理者与员工之间的联系提供了重要的见解。
SciDown文献求助系统（解决99%问题） Public Download ResearchGate
『Sci-Hub|Scidown』怎么用？来看看教程吧！

支持模式 1.支持DOI号 2.支持英文文献全名搜索 3.支持参考文献搜索 4.知网文献（暂时关闭）

安卓手机、电脑用户，您可以在QQ浏览器里输入 www.scidown.cn 打开scidown解析，就可以解析、下载了！（注意是文献的DOI号）

苹果手机用户，您需要先在App Store里搜索并下载 Documents by Readdle 这个APP，在APP首页，左划右下角的指南针图标打开APP内置浏览器，在浏览器里输入 www.scidown.cn 打开scidown解析，就可以解析、下载了！

如出现BUG？赶快加入【Scidown互助交流群】反馈吧：729083885【点击一键加群】
『Sci-Hub|Scidown』相关参考文献
scidown CoMoCx催化剂上CO2加氢合成乙醇的高选择性下载
scidown 柑橘类黄酮提取物补充对中等训练运动员无氧能力的影响:一项随机对照试验下载
scidown 水凝胶纳米颗粒在药物传递中的应用下载