山东省三甲医院临床护士工作心理负荷现况及影响因素

任雁北 栾晓嵘 马冬冬 杨华 吴宁 赵玲玲 心理负荷 护士 影响因素

目的 了解某医院临床护士心理负荷现状,研究其相关影响因素.方法 于2019年5～7月,采用整群抽样方法选取山东省20所三级甲等综合医院的8 255名护士作为研究对象,回收有效问卷8 159份,有效回收率99.2%.用一般资料调查问卷,《任务负荷指数量表》(NASA-TLX)分别调查护士一般资料和心理负荷.计量资料采用面(x)±s表示;计数资料用百分比(%)表示;护士心理负荷评分符合正态分布,分组差异用t检验或方差分析比较;护士心理负荷的相关影响因素用多元逐步回归分析.结果 护士心理负荷权重评分为(77.83±12.88)分,时间需求和体力需求是心理负荷评分最高的两个维度,评分分别为(90.77±12.47),(79.92±15.23)分.多元逐步回归分析结果显示,对收入是否满意,月均夜班数量,职称是护士心理负荷的主要影响因素(R2=0.08).结论 护士具有较高的心理负荷,收入满意程度较低,月均夜班数量较高和职称较低的护士心理负荷水平较高.

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