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不道德的亲组织行为:系统综述和未来研究议程( Unethical Pro-organizational Behavior: A Systematic Review and Future Research Agenda )
M Mishra K Ghosh D Sharma
自从十年前不道德的亲组织行为被概念化以来,学术界对探索这一现象的兴趣成倍增加。鉴于一个新兴的实证研究机构,审查不道德的亲组织行为的文献是必要的。因此,本研究系统地回顾了现存关于不道德亲组织行为的文献,并对该领域的过去发展进行了全面的理论回顾。我们根据其潜在的理论视角对前人的研究进行了分类,并讨论了工作环境中不道德的亲组织行为的前因和后果。我们还解释了这些前因的影响得到加强或减轻的边界条件。总的来说,这项研究综合了过去的知识来阐明为什么、如何以及何时在工作场所出现不道德的亲组织行为。最后,指出了现有理论中存在的不足,并提出了今后的研究方向。
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