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爱尔兰护士管理人员能力框架的发展。( Development of a competency framework for nurse managers in Ireland. )
G Mccarthy JJ Fitzpatrick Career Mobility Education Nursing Continuing Humans Ireland Leadership Models Educational Models
本文描述了爱尔兰健康管理办公室委托的护理管理能力模型的研究结果。300多名护士管理人员和80名服务利益相关者(其他专业人员、管理人员和服务同事)参与了护士管理人员通用能力和三级管理人员具体能力的开发--主任级、中层管理人员级和一线管理人员级。每个能力级别的行为指标(积极的和消极的)的例子也已经被描述出来。未来的努力将导向评估能力模型的有用性,以评估工作申请人的管理准备,护士经理的继续教育计划的实施,以及整体职业发展和规划。
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