心理资本:一种积极的心理资源及其与创造性表现行为的关系

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作者：scidown 发布时间：2021-07-10 09:23:44 文章标题：

心理资本:一种积极的心理资源及其与创造性表现行为的关系( Psychological Capital: A Positive Psychological Resource and Its Relationship with Creative Performance Behavior )

文章作者：

Asst. Prof. Dr. Seçil Bal Taştan

文章简述：

创造性绩效行为和心理资本的概念具有积极组织行为和积极心理资本的理论根源，在许多研究高绩效和创新组织的文献中得到了检验。人们认识到，员工创造性绩效行为与支持性管理实施、工作特征、组织气氛和文化、个性因素等几个概念的关系进行了研究。本研究旨在探讨自我效能感、希望、乐观和韧性等心理资本成分与创造性绩效行为之间的关系。基于现有资源和概念理论，心理资本变量对员工创造性绩效行为具有显著的解释力。在这方面，本文对土耳其一家大型White Good公司进行了研究，相关研究结果表明该公司是一个创新型高绩效组织。165名一线、中层白领和蓝领员工参与了问卷调查。采用SPSS和LISREL软件对数据进行分析。采用验证性因素分析(CFA)方法对模型各变量进行评价。结果表明，心理资本总量和心理资本各成分与员工创造性绩效行为呈显著正相关。另外，心理资本成分对创造性绩效行为有显著的解释作用。

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