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人才管理:批判性评论( Talent management: A critical review )
RE Lewis RJ Heckman talent management strategic human resources organization
如果大众出版社和从业人员出版社的大量文献可以作为指导的话，那么人力资源领域的从业人员现在主要从事人才管理业务。但什么是人才管理，它在人力资源与管理的科学原理上有什么依据？在这篇论文中，我们通过回顾人才管理的定义和缺乏数据来支持许多从业者的主张来解决这个问题。然后，我们概述了支持以系统为导向的人才管理定义的研究，该定义侧重于人才的战略管理。然后，我们概述了未来的研究途径，以进一步发展人才管理领域，并将其与战略性人力资源管理的大量工作更紧密地联系起来。
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