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概念假设“组织分析实施标准差(σ)西格玛方法”DOI: 10.17605/OSF.IO/3MY2U( Conceptual Hypothesis "Organisational Analysis Implementing Standard Deviation (σ) Sigma Methodology" DOI: 10.17605/OSF.IO/3MY2U )
P Alevyzakis G Marconi
方法学通过实施组织分析的统计学来更清楚地分析在实践中管理变革的正确方法。这一概念被视为比传统的人事管理提供了一种更综合的劳动力管理方法。有人认为，人力资源管理的实践应该导致更有效地利用组织的劳动力和概念假设“实施标准差(σ)Sigma方法的组织分析”。
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