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董事会认真对待环境、社会和治理问题吗?来自媒体报道和CEO解雇的证据( Do Boards Take Environmental, Social, and Governance Issues Seriously? Evidence from Media Coverage and CEO Dismissals )
JJ Burke
本研究实证调查了在媒体对环境、社会和治理(ESG)做法进行负面报道后,美国首席执行官被解雇的情况。扩展了媒体、ESG和CEO解雇的相关文献,我发展了一个理论框架,认为媒体是一个有影响力的第三方,它形成并反映了关于ESG问题的公众舆论。在这一角色中,媒体通过提供关于其相对显著性的线索,并促使公司董事将公司层面的ESG问题归咎于首席执行官,而不管他们是否参与不当行为,从而减少信息不对称。调查结果证实了这一框架,并特别表明,重要媒体来源对问题的报道更有可能导致首席执行官被解雇。此外,对环境、社会和治理监督做出公开承诺的公司和监督力度更大的公司更有可能在环境、社会和治理问题遭到负面报道后解雇首席执行官。总体而言,这项研究建立了对当代董事会如何在媒体对ESG相关不当行为的报道中处理不确定的首席执行官解雇决定的理解,并反映了董事会层面向ESG整合的规范转变。
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